一、劳动关系协调员考试总分是多少
大家好！你知道吗？这个劳动关系协调员的考试总分为100分，考到了60分就是过关了哦！试卷包括两大部分内容，也就是我们常说的理论知识和专业技能咯。
而且，两次成绩合格的话，证书有效期会自动延长至两年呢。
不过，提醒一下哈，具体考试形式啊，要求啊，还有打分标准之类的这些东西，有可能因为地方不同或者机构差异的原因有点不太一样哈。
二、再审无罪监狱劳动工资怎么补偿
当案件经过再审程序，被改判为无罪时，负责作出原生效判决的人民法院便被视为赔偿义务机关。
其具体规定如下：在原一审人民法院做出判决之后，若被告人并未提起上诉，而人民检察院也未提出抗诉，那么该判决便具有了法律效力。
在此情况下，原一审人民法院即成为赔偿义务机关；反之，倘若被告人向上诉或人民检察院提出抗诉，而原二审人民法院又维持了一审判决或者对一审人民法院的判决进行了改判，那么原二审人民法院就将承担赔偿责任。
三、公司培训构成劳动关系吗
依据法律规定，劳动者均有依法获得职业技能培训的同等权利。
由于入职教育不仅系劳动者应有的权益之一，同时亦构成了用工方的特定责任与义务。
在现代社会中，培训已逐渐成为企业雇佣员工的重要手段之一，因此，我们可以将岗前培训视为劳动关系建立的标志性环节。
无论是岗前培训还是岗前实习，其是否能够被确认为劳动关系，实际上仍需回归到对事实劳动关系的准确判断上来。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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来源：头条-公司培训构成劳动关系吗，劳动法公司培训算正常上班吗