一、眼睛九级工伤一共能赔多少
九级工伤赔偿数额需综合多方面因素确定。
一般包含以下赔偿项目：
1.一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会根据当地上年度职工月平均工资等因素计算。
3.停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费，按实际治疗支出，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5.住院伙食补助费、交通费、食宿费等，具体标准各地有所不同。
由于各地经济发展水平和具体政策差异，赔偿总额存在较大波动，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确赔偿数额。
二、髌骨骨折工伤九级赔多少钱
工伤九级的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为本人9个月工资。这里的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计算，一次性伤残就业补助金同样依当地规定结合职工本人情况核算。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费、护理费、营养费等：按实际支出和法定标准赔付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
需收集相关证据，通过工伤认定、劳动能力鉴定等程序，结合自身实际情况确定最终赔偿金额。
三、工伤骨折九级鉴定标准及流程
工伤骨折九级鉴定标准：
-日常活动能力大部分受限；
-工作和学习能力下降；
-社会交往能力部分受限。具体涉及骨折情形，如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后等。
工伤骨折九级鉴定流程：
1.申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2.受理：鉴定委员会收到申请后，会对提交材料进行审核，材料齐全的，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
3.专家组鉴定：抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4.结论送达：劳动能力鉴定结论及时送达申请鉴定的单位和个人。对鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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