一、眼睛只有光感几级工伤
仅眼睛只有光感，初步判断可能构成较高等级的工伤伤残，但具体的工伤等级需通过专业的劳动能力鉴定确定。
劳动能力鉴定是依据相关标准，对劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的科学评估。眼睛只有光感，严重影响视觉功能，极大地限制了劳动者的日常活动及劳动就业能力。
一般来说，眼睛损伤致盲目（无光感至光感、手动）等不同情况对应不同等级。大致推测，若仅有光感，很可能达到五级甚至更高等级的工伤伤残，但这只是基于常见情况的初步判断。
要准确认定工伤等级，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、完整的医疗诊断证明等材料。鉴定委员会会组织专家，按照国家标准，综合考虑各种因素后作出最终的鉴定结论。
二、眼睛受伤属于几级工伤
眼睛受伤认定工伤等级需综合多方面因素判定。
一般来说，需先确定是否为工伤。要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形才会被认定为工伤。
在认定工伤后，通过劳动能力鉴定确定等级。例如，一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≤0.3；或一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力等于0.2等情况，可能被评为七级工伤。若双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）等，可能达到六级工伤标准。更为严重的，如一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.2或视野≤32%（或半径≤20°）等，工伤等级会更高。
不过，具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据专业的检查结果、诊断证明，按照相关标准进行判定。伤者要及时就医并保留好相关病历资料等，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定。
三、一般的工伤赔偿标准怎么赔
工伤赔偿标准按不同项目确定：
-医疗费用：职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
-伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残的，按不同伤残等级支付。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，由工伤保险基金支付。
-一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。
-生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目由用人单位承担。
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