一、工地没有买工伤保险是违法行为吗
工地未购买工伤保险属于违法行为。
根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这是法律赋予用人单位的强制性义务。
工地作为用人单位，若不购买工伤保险，存在多方面危害。一方面，职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，无法从工伤保险基金获得相应的医疗救治、经济补偿等保障，自身权益难以维护；另一方面，这种行为违反法律规定，劳动行政部门有权责令其限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
若用人单位未购买工伤保险，职工发生工伤，用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担本可通过工伤保险分散的风险。所以，工地不买工伤保险是明确的违法行为，会面临法律责任及不良后果。
二、工伤十级好认定吗
工伤十级的认定难易程度不能一概而论。
从认定流程看，只要严格按规定提交材料，认定工作依程序推进，有明确事实支撑，并不复杂。认定机构会依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合医疗机构诊断证明、劳动能力鉴定标准等进行判定。
从事实依据方面，如果事故发生经过清晰，职工与用人单位劳动关系明确，受伤情况符合十级工伤认定标准中如“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”等具体情形，且能提供完整准确的医疗诊断材料，认定相对顺利。
然而，若存在劳动关系争议，比如没有签订劳动合同且用人单位不认可劳动关系，或者受伤情况较为复杂，难以准确对应标准，又或者关键证据缺失，像缺少事故现场证明等，都会增加认定难度，甚至导致认定结果存在不确定性。总之，工伤十级认定在符合条件、材料完备时相对好认定，反之则可能面临困难。
三、工伤对伤者怎么赔偿
工伤赔偿需依不同项目和标准进行。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月，情况特殊可延长。
护理费分情况而定，停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残补助金依据伤残等级确定，从一级到十级，标准不同，由工伤保险基金支付。伤残津贴方面，一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发放伤残津贴。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿一般先由用人单位或伤者申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额并支付。
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