一、桡骨骨折私了16万正常吗
桡骨骨折私了赔偿16万是否正常需要综合多方面因素判断。
（一）医疗费用方面
如果骨折情况复杂，例如粉碎性骨折，治疗过程中可能涉及多次手术、长时间住院、使用昂贵的内固定材料以及后续可能需要康复治疗等，医疗费用会很高。若医疗费用加上预估的后续复查和康复等相关医疗花费数额较大，这部分在赔偿中占比较高时，16万可能是合理的。
（二）其他损失方面
1. 误工费：若伤者是高收入人群，因骨折导致长时间无法工作，误工费计算下来金额很高。
2. 护理费：如果伤者需要专人长时间护理，护理费也是一笔不小的开支。
3. 伤残赔偿：如果桡骨骨折经鉴定构成伤残等级，按照伤残等级对应的赔偿标准，结合当地的收入水平等因素，伤残赔偿金可能数额较高。
如果综合考虑上述各项因素后，其赔偿总额达到16万是有可能的，那么这种私了赔偿就是正常的；反之，如果这些因素综合起来远远达不到这个数额，那16万的私了赔偿就可能不正常。
二、工作中受伤骨折怎么赔偿
工作中受伤骨折属于工伤情形，赔偿一般按以下方式进行：
（一）工伤认定
1. 首先需要由用人单位或者受伤职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般要在事故伤害发生之日起1年内提出。
2. 社会保险行政部门会根据提交的材料（如劳动合同、医疗机构诊断证明等）以及调查核实情况，作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级的重要依据。
（三）赔偿项目
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残补助金：根据伤残等级的不同，由工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等相关费用。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用将由用人单位承担。
三、把人打骨折派出所一般怎么处理
如果把人打骨折，派出所一般会按以下流程处理：
（一）案件受理与调查
1. 接到报案后，派出所会立即受理案件，安排民警出警到达现场，了解事情经过，保护现场，救治伤者。
2. 对涉事双方及相关证人进行询问，制作询问笔录，详细记录打架的起因、经过、参与人员等情况。
3. 收集证据，包括现场的物证（如打架使用的工具等）、监控录像、证人证言等。
（二）伤情鉴定
1. 安排伤者进行伤情鉴定。如果经鉴定为轻微伤，属于治安案件。打人者可能面临行政拘留、罚款等治安处罚，同时要承担伤者的医疗费、误工费等民事赔偿责任。
2. 如果鉴定结果为轻伤及以上，这就构成刑事案件。派出所会进行刑事立案侦查，打人者可能被采取刑事拘留等强制措施，最终面临刑事处罚，同时也要承担民事赔偿责任。
（三）调解
在案件处理过程中，派出所可能会根据情况组织双方进行调解。如果双方能就赔偿等事宜达成一致协议，且符合相关规定，对于治安案件可以减轻处罚或者不予处罚；对于刑事案件，达成和解协议可以作为从轻处罚的情节予以考虑。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●桡骨骨折赔偿15万合理吗
●桡骨骨折赔了两万
●桡骨骨折误工费怎么算
●桡骨远端骨折私了能赔多少钱
●桡骨骨折算大手术吗
●桡骨骨折费用
●桡骨骨折15天能好吗?
●桡骨骨折赔了两万
●桡骨骨折赔偿6万合理吗
●桡骨骨折赔偿3000合理吗
●工作中受伤骨折怎么赔偿的
●工作中受伤骨折怎么赔偿多少钱
●在工作中受伤骨折算几级工伤
●在工作中骨折怎么赔偿
●因工作受伤骨折的赔偿
●工作中意外受伤骨折可以赔多少钱
●在工作中骨折了工伤公司如何赔偿
●工作中骨折个人如何处理
●工作中骨折算不算工伤
●工作过程中骨折
来源：头条-把人打骨折派出所一般怎么处理，把人打骨折了要拘留几天