一、脚骨骨折工伤怎么赔偿
工伤赔偿需要按照相关规定来执行。一般来说，用人单位得赶紧给受伤的员工申请工伤认定，并得垫付医疗费用。在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。要是员工治疗后，伤情相对稳定了，还留下残疾、影响劳动能力了，那得去申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级的不同，员工能享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。具体的赔偿金额和标准，得根据当地的规定和实际情况来定。
另外，员工在治疗期间，还能享受护理费、住院伙食补助费等福利待遇。
二、工伤残疾赔偿费多少
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工经鉴定后，按照伤残等级，由工伤保险基金发放一次性伤残补助金。其计算公式为：一次性伤残补助金=伤残等级对应月数×本人工资。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推，一级伤残则为27个月的本人工资。
伤残津贴：对于1-4级伤残，工伤保险基金按月发放伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补齐差额。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作时支付，若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补齐差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这些补助金在5-10级伤残职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时发放。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照本人工资的一定倍数计算。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，情况严重的可适当延长。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期间生活无法自理需要护理，由单位负责；如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
三、工伤左桡骨骨折怎么赔偿
工伤导致左桡骨骨折的赔偿，得根据《工伤保险条例》和相关法律法规来办。首先，劳动者得去申请工伤认定，然后根据工伤等级来确定赔偿金额。赔偿项目一般包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费、护理费什么的。具体金额得看劳动者的工资水平、工伤程度还有当地的标准。要是劳动者因为工伤残疾了，还得根据伤残等级，给人家支付一次性伤残赔偿金或者定期伤残津贴。处理这类问题的时候，建议劳动者赶紧收集相关证据，比如医疗记录和费用收据，然后咨询专业律师或者劳动部门，好把赔偿的事情妥善解决了。
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