一、一般工伤赔偿多久能拿到钱
一般情况下，工伤赔偿款的到账时间因具体情况而异。首先，如果用人单位与工伤职工就赔偿事宜达成一致并签订了赔偿协议，且用人单位按照协议约定履行了支付义务，那么工伤赔偿款可能在协议约定的时间内到账，通常较短，可能在1-2个月左右。其次，如果双方未达成协议，需要通过劳动仲裁或诉讼来确定赔偿金额，这个过程相对较长，劳动仲裁一般在45天内结案，如有特殊情况可延长15天；诉讼一审普通程序为6个月，二审为3个月等。在劳动仲裁或诉讼期间，工伤职工可先向用人单位主张先行支付部分赔偿款，以解燃眉之急。最后，工伤赔偿款的到账还可能受到用人单位财务状况、资金流转等因素的影响。总之，工伤赔偿款到账时间不确定，需根据具体情况综合判断。
二、十级工伤伤残潍坊市赔偿标准
十级工伤伤残在潍坊市的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的潍坊市上年度职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，为7个月的潍坊市上年度职工月平均工资。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
同时，工伤职工治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
总之，十级工伤伤残的赔偿标准较为具体和明确，以保障工伤职工的合法权益。
三、因为工作受伤什么情况下算工伤
一般来说，以下几种情况因工作受伤可算工伤：其一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在生产线上操作时，因机器故障导致受伤。其二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如员工提前到岗准备工作或下班后整理工作物品时受伤。其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执勤过程中遭遇他人暴力袭击而受伤。其四，患职业病的。这是由于长期在特定工作环境中接触有害因素而引发的疾病，且符合职业病诊断标准。其五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工出差期间在出差地因工作相关事务受伤。总之，要认定为工伤，需满足工作时间、工作场所、工作原因等关键要素。
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来源：头条-因为工作受伤什么情况下算工伤，因工作原因受伤怎么界定