一、一次性工伤医疗补助金的具体标准
一次性工伤医疗补助金的具体标准因地区而异，通常由各省级人民政府根据当地实际情况制定。以下是一般要点：
在计算标准方面，多数地区是根据工伤职工的伤残等级和本人工资等因素确定。比如，伤残等级越高，补助金数额相对越高。一般会规定一定的计算月数，例如十级伤残可能是几个月的本人工资。
在地区差异方面，经济发展水平不同的地区，标准有所不同。经济发达地区的补助金标准通常会相对较高，以保障工伤职工后续的医疗和生活需求。
具体支付主体通常是工伤保险基金。职工因工伤解除或者终止劳动关系时，可按规定领取一次性工伤医疗补助金。
此外，相关标准可能会随着时间推移，根据经济社会发展情况等进行调整。工伤职工要准确了解自身应得的一次性工伤医疗补助金数额，应关注当地人力资源和社会保障部门发布的具体规定和政策调整信息，必要时可咨询专业人士。
二、60岁以上工伤赔偿标准未签订合同怎么办
60岁以上劳动者未签订合同而遭受工伤，其赔偿标准及处理方式如下：
首先，确定是否构成劳动关系。一般情况下，60岁以上已达法定退休年龄，与用人单位多认定为劳务关系而非劳动关系，但部分地区或情形下仍可能认定为劳动关系。若认定为劳务关系，赔偿按照人身损害赔偿相关规定处理；若认定为劳动关系，则适用工伤保险条例。
其次，赔偿项目。若是劳务关系，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金需经专业鉴定机构评定伤残等级后按相应标准计算。若是劳动关系，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额依伤残等级确定。
再者，处理流程。未签订合同不影响赔偿认定，可先收集能证明存在事实劳动关系或劳务关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后，向劳动部门或法院提出认定申请或诉讼。若构成劳动关系，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿；若为劳务关系，直接向法院提起民事诉讼要求赔偿。
三、四川成都工伤赔偿标准一览表
四川成都工伤赔偿标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。
3.伤残津贴：
-一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
-五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
4.一次性伤残补助金：
-一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
-五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由四川省人民政府规定，会根据不同伤残等级及统筹地区情况有所不同，该两项补助金在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
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