一、云南省工伤赔偿计算标准
云南省工伤赔偿计算标准如下：
一、医疗费用：按实际治疗工伤所花费的费用，以符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准为准，由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
二、伤残津贴：
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。由工伤保险基金按月支付。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位在难以安排工作时支付。
四、一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由云南省人民政府规定，该标准会根据不同伤残等级有所不同。
三、云南省工伤8级伤残赔偿标准
云南省工伤8级伤残赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准根据云南省规定执行，该金额会结合当地职工平均工资等因素确定。一般是按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资计算若干个月。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样按照云南省相关规定，依据解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资计算一定月数。
-其他费用：工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还可能涉及医疗费、护理费、营养费、康复费等，按实际支出和相关规定支付，医疗费凭票据报销，护理费根据护理依赖程度确定标准等。
具体赔偿需结合实际情况，依据相关法律规定和当地政策准确计算。
三、云南工伤赔偿标准
云南工伤赔偿标准涵盖多个方面：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由云南省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应数额，且会结合统筹地区上年度职工月平均工资等因素计算。
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来源：中国法院网-云南工伤赔偿标准，云南十级工伤赔偿标准