一、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由云南省人民政府规定，这两项补助金通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。一般会随着经济发展等情况进行调整。
三、停工留薪期工资福利待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、其他赔偿。包括医疗费、护理费、营养费、交通费、康复费等，按照实际发生情况，依据相关规定支付。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；护理费根据护理依赖程度确定等。
二、云南省八级工伤赔偿标准
云南省八级工伤赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准以云南省上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为15个月。
-一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时，由用人单位支付。以云南省上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为33个月。
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-其他费用：包括医疗费、护理费、营养费、残疾辅助器具费等，按实际发生情况，依规由工伤保险基金或用人单位支付。
二、云南省工伤赔偿八级赔偿标准
云南省工伤八级赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该赔偿基于工伤职工的本人工资水平确定，是对其因工伤致残的基本补偿。
二、一次性工伤医疗补助金：具体标准由云南省人民政府规定。一般根据统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定，旨在保障工伤职工后续可能产生的医疗需求。
三、一次性伤残就业补助金：同样由云南省人民政府规定标准。通常考虑统筹地区上年度职工月平均工资等情况，是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
四、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五、此外，还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，按照实际发生的合理费用，依据相关规定进行赔付。
三、云南省工伤8级伤残赔偿标准是多少
云南省工伤8级伤残赔偿标准包含多项内容：
一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，8级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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