一、工伤死亡赔偿金大概多少
工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是80万元。不过，由于各地统筹地区上年度职工月平均工资不同，具体赔偿金额会存在差异。而且不同情况下，供养亲属抚恤金的计算也会有所不同。要确定具体的工伤死亡赔偿金数额，需结合当地相关数据和实际情况计算。
二、工伤赔偿款80万家属怎么分配
工伤赔偿款80万家属分配需根据款项性质确定。
丧葬补助金用于丧葬事宜，不参与分配。供养亲属抚恤金针对特定亲属，归相应对象所有。例如，为工亡职工配偶提供的抚恤金，就由配偶获得。
一次性工亡补助金的分配通常参照法定继承顺序。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。一般情况下，各继承人可均等分配这笔款项。比如有配偶、父母和一个子女，那么通常是这四方平均分配。
但也会考虑特殊情况。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾。对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，分配时可以多分。有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，分配时应当不分或者少分。若各继承人协商一致，也可不均等分配。例如，家属们共同商议后，考虑到某一亲属经济困难，决定给予其较多份额。
三、工伤死亡赔偿金包括哪些
工伤死亡赔偿金主要包括以下三部分：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用用于支付死者丧葬事宜的开支，如火化费、骨灰盒费、告别仪式费用等。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者家属的一次性经济补偿，以缓解家庭因亲人离世带来的经济压力。
需要注意的是，申请工伤死亡赔偿需按照法定程序进行，先进行工伤认定，再根据认定结果和相关标准计算赔偿金额。
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