一、临汾九级工伤能赔多少钱
临汾九级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由山西省人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等因素相关。以解除或终止劳动关系时为计算节点。
3.医疗费：实报实销，以医疗机构出具的正规发票为准。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
需注意，具体赔偿金额要结合实际情况，通过专业计算得出，建议咨询专业律师或向当地社保部门详细了解。
二、两只眼睛看不见工伤属于几级
双眼失明的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般来说，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，可能被认定为一级工伤。
在进行工伤认定后，会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定伤残等级。此标准综合考量视力障碍程度、是否有眼球缺失等多种因素。比如，若双眼盲目5级，通常伤残等级较高。
但最终结论必须由设区的市级劳动能力鉴定委员会，组织医疗专家，根据工伤职工的伤情诊断、治疗恢复情况等进行全面评估后给出。劳动者要及时向单位报告工伤情况，单位应按规定申请工伤认定。之后，按要求准备病历、诊断证明等材料，配合劳动能力鉴定流程，以获得准确的伤残等级认定，据此享受相应的工伤保险待遇。
三、临汾九级工伤赔偿标准
临汾九级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，九级伤残为18个月的本人工资。这部分补偿用于工伤职工后续可能产生的医疗费用支出。
（三）一次性伤残就业补助金：同样以本人工资为基数，九级伤残为15个月的本人工资。旨在帮助工伤职工在因伤残影响就业的情况下获得一定经济支持。
此外，工伤职工还可依法享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等合理费用也应按规定报销支付。具体赔偿需结合实际情况，通过合法途径确定和主张权益。
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