一、单位没交保险发生工伤怎么办
单位未缴纳保险却发生工伤，职工可按以下步骤维护权益：
首先，及时申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，以确定工伤性质和程度。
其次，要求单位承担工伤赔偿责任。因单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由单位支付。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若构成伤残，还需进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定具体赔偿金额。
再者，若单位拒绝承担赔偿责任，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如工作证、考勤记录、事故现场证人证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径，确保自身合法权益得到保障。
二、工伤鉴定标准1-10级
工伤鉴定1-10级有着明确且细致的标准：
1-4级属于重度伤残。一级伤残最为严重，表现为器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理。例如双侧眼球缺失等。二级伤残与之类似，但程度稍轻，如单眼球摘除等。三级伤残器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖。四级伤残则是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，部分存在特殊医疗依赖。
5-6级为中度伤残。五级伤残器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，一般存在医疗依赖。六级伤残器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，可能存在一般医疗依赖。
7-10级属于轻度伤残。七级伤残器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，无医疗依赖或存在一般医疗依赖。八级伤残器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖。九级伤残器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在部分医疗依赖。十级伤残器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在部分医疗依赖。具体认定需严格依据专业的医学检查及相关规定进行。
三、单位没交工伤险个人交了怎么办
单位有依法为职工缴纳工伤保险的法定义务。若单位未缴纳，而个人自行缴纳了工伤保险，可按以下方式处理：
首先，向单位明确指出其违法未履行缴纳工伤保险义务的情况，要求单位承担相应责任。单位的这种行为违反了社会保险法相关规定。
其次，虽然个人缴纳了保险，但单位不能因此免除责任。在发生工伤事故时，若符合工伤认定条件，依然应按法定程序申请工伤认定。认定为工伤后，本应由工伤保险基金支付的费用，因单位未依法缴纳，理论上需由单位承担。
再者，个人缴纳的工伤保险在理赔流程上可能存在不同规定，要详细了解个人参保的保险条款，明确保障范围和理赔方式。同时，积极与社保部门沟通，确认个人参保与单位应参保之间的衔接和差异问题。若因单位未参保导致权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求单位承担相应赔偿责任。
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来源：头条-单位没交工伤险个人交了怎么办，如果单位没有缴纳工伤保险,单位需要承担哪些费用