一、自费工伤报完后打到哪个卡上
自费工伤报销款项的到账账户，通常根据不同情况而定。
若职工所在单位有为其缴纳工伤保险，一般会打到职工本人提供的有效银行账户内。该账户多为职工的工资卡，因为单位在办理工伤保险相关业务时，通常会留存职工工资卡信息，以便于各项费用的收支操作，确保报销款项准确、顺利地支付到职工手中。
若未缴纳工伤保险，由用人单位承担工伤赔偿责任，则报销款项支付账户需根据职工与用人单位的协商确定。双方可在赔偿协议等文件中明确指定收款账户，这个账户可以是职工名下的任意合法银行账户。职工有义务向单位提供准确的账户信息，避免因信息错误导致款项支付失败或延误。
在整个过程中，职工应密切关注报销进展及款项到账情况，如有疑问，可及时与用人单位或当地社保部门沟通核实。
二、舟山工伤骨折10级赔偿标准
舟山工伤骨折10级赔偿包含多项内容。
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：终止或解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，舟山执行浙江省标准。该补助金旨在保障工伤职工后续可能的医疗需求。
-一次性伤残就业补助金：终止或解除劳动合同时，由用人单位支付，标准同样依浙江省规定执行。此补助金用于帮助工伤职工在就业方面可能面临的困难。
此外，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等也按规定支付。
三、走工伤保险是怎么赔付的
工伤保险赔付流程如下：
首先是认定环节。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定机构会根据提交材料及调查核实情况，作出工伤认定决定。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级，这是确定赔付标准的重要依据。
最后是赔付环节。不同等级的工伤有相应赔付项目和标准。一般包含医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位支付；还有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付；达到一定伤残等级解除劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
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来源：头条-走工伤保险是怎么赔付的，走工伤保险能赔多少