一、景德镇工伤认定
在景德镇进行工伤认定，需遵循特定程序。
首先，需明确申请主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。事实清楚的，在15日内作出工伤认定的决定。
二、员工没有工伤险怎么办
若员工没有工伤保险，可按以下方式处理：
首先，确认用人单位是否依法缴纳工伤保险。依据《社会保险法》，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。若未缴纳，属于违法行为。
其次，员工发生工伤事故时，所需的工伤待遇费用全部由用人单位承担。这些费用涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等法定项目。
再者，员工可向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴工伤保险。劳动监察部门有权责令用人单位限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
同时，员工也可通过劳动仲裁或民事诉讼途径，向用人单位主张工伤赔偿。通过法律程序维护自身合法权益，要求用人单位支付相应的工伤赔偿款项。
三、工伤赔偿没有社保怎么算
在没有社保的情况下，工伤赔偿责任由用人单位全部承担。具体计算方式如下：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都由用人单位全额支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
三是伤残津贴等长期待遇，若职工经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级，按照相应标准由用人单位支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
四是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，因无社保，此费用也由用人单位承担，标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●景德镇工伤认定地址
●景德镇工伤认定程序
●景德镇工伤认定电话
●景德镇工伤认定申请表
●景德镇工伤认定中心
●景德镇工伤赔偿标准
●景德镇工伤保险实施办法
●景德镇工伤认定程序
●景德镇有几家可以做伤残鉴定
●景德镇十级工伤赔偿金
●员工没有工伤保险
●工人没有工伤保险怎么赔偿
●工人没有工伤保险出了工伤怎么办
●员工没买工伤能评工伤吗
●单位没有工伤险
●企业没有买工伤保险,员工受伤了怎么赔付
●如果没有工伤保险怎么办
●单位没有工伤险 受了工伤怎么办
●工人没有保险发生工伤怎么补救
●公司没有工伤险
来源：头条-工伤赔偿没有社保怎么算，工伤赔偿没有保险