一、小腿骨骨折护理费赔偿标准
护理费赔偿标准需要综合多方面因素确定。
（一）护理人员有收入的情况
1. 护理人员有固定收入的，护理费参照误工费的规定计算。也就是按照实际减少的收入计算护理费。例如护理人员每月工资5000元，因护理受伤者请假而实际减少的收入为3000元，那么护理费可按3000元计算。
2. 护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。不同地区的护工劳务报酬标准有差异，一般发达地区的标准相对较高。
（二）护理期限的确定
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，不同护理级别对应的护理费标准也有所不同。
总之，小腿骨骨折的护理费赔偿标准要依据具体情况进行准确计算。
二、外卖员骨折三个月赔多少
外卖员骨折三个月的赔偿数额需要综合多方面因素确定。
（一）医疗费用方面
1. 如果是因工作原因受伤，那么工伤保险或者雇佣单位应当承担治疗骨折所花费的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等实际支出的费用。
2. 如果有后续治疗费用，例如拆除内固定装置等费用，也应计算在内。
（二）误工费用
1. 外卖员有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。比如每月工资5000元，三个月无法工作，误工费就是15000元。
2. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）护理费（如果需要护理）
1. 家属护理的，可以按照家属的误工费计算护理费。
2. 聘请护工护理的，按照护工的实际费用计算。
（四）营养费
根据医疗机构的意见确定营养费数额，一般骨折可能需要适当补充营养，这部分费用也需要考虑在内。
如果是他人侵权导致骨折，侵权人要承担上述赔偿责任；如果是自身原因导致，可能无法获得侵权赔偿，但若是符合工伤认定条件，可从工伤保险或单位处获得相应补偿。
三、众包骑手骨折赔偿标准
众包骑手骨折赔偿标准涉及多方面因素。
（一）劳动关系认定方面
1. 如果与众包平台存在劳动关系，属于工伤的，会按照工伤保险待遇赔偿。一般包括医疗费，即治疗骨折所花费的所有合理医疗费用；停工留薪期工资，按照原工资福利待遇在停工留薪期间支付；伤残补助金等，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，会根据等级支付相应月数的本人工资作为补助金。
2. 若不存在劳动关系，而是劳务关系或合作关系。赔偿主要依据双方约定以及各自过错承担责任。例如，如果是因为平台或雇主一方的过错（如提供的工作环境存在安全隐患等）导致骑手骨折，平台或雇主应承担赔偿责任，包括骑手的医疗费用、因受伤造成的收入减少部分（按实际误工天数和平均收入计算）等。如果骑手自身也存在过错（如违反交通规则导致受伤），则会按照双方过错比例分担损失。
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来源：头条-众包骑手骨折赔偿标准，众包骑手受伤算工伤吗