一、小腿骨折算几级伤残怎么赔偿2025,小腿骨折算几级伤残怎么赔偿
小腿骨折一般算十级伤残，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
二、交通事故小腿骨折算几级伤残怎么赔偿
小腿骨折，小腿骨折至少可定为十级伤残。伤残十级赔偿标准，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故小腿骨折伤残鉴定标准一般可以评10级，但具体的还是要看伤者的实际情况，评的级数越高，那么所要给的赔偿金额就会越多，保险公司在给赔偿的时候就要看专业的鉴定报告才能进行给出赔偿。1、交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括，精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。伤残鉴定是在治疗终止后根据当事人康复后身体状况进行评定进行的。2、伤残鉴定的等级主要依据是交警指定鉴定医院的检验报告，康复后情况你没说，不好给你意见。伤残评定是公安交通管理部门依法指派或聘请的具有专门知识、承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
三、骨折10级伤残能赔多少
10级伤残的残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度城镇(乡村居民)人均可支配收入×10%×赔偿年限交通意外赔偿通常包括以下事项：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、骨折十级伤残赔偿标准
法律分析：骨折被鉴定为十级的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、交通小腿骨折算几级伤残怎么赔偿
小腿骨折属于工伤十级伤残，可以领取一次性伤残补助金7个月本人工资。
受害人因交通事故导致骨折的，那么可以要求责任人赔偿治疗费用和误工费等费用，具体需要做伤残鉴定，骨折一般评定为9级伤残。
一、被车撞骨折了怎么赔偿被车撞致骨折的，那么受害人先治疗，然后跟保险公司沟通赔偿金额内容，协商不成的，那么治疗完毕后做一个伤残鉴定到法院起诉。二、交通事故赔偿项目
1、医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
2、误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。（该固定收入须有合法证明。该固定收入必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔）
3、护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。
4、交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。
5、住宿费。
6、住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。
7、营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。《人身损害赔偿解释》第24条规定：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
8、鉴定费。
9、残疾赔偿金。
10、残疾辅助器具费。
11、丧葬费。
12、被扶养人生活费。
13、死亡赔偿金。
14、精神损害抚慰金。
综上所述：如果是因他人伤害导致的，需要根据具体的医疗支出费用和因治疗导致误工减少的收入请求赔偿括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。具体金额根据医疗机构的收费凭证和误工时长工资收入状况确定。
【法律依据】：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
六、三级伤残赔偿多少万元适合
三级工伤案件的赔偿数额一般在100万左右，具体的项目如下:1、医疗费用，根据医院发票计算2、一次性伤残补助金:本人工资×23个月 《工伤保险条例》，三级伤残为23个月的本人工资3、伤残津贴:本人工资×80%(注:该津贴与一次性工伤保险长期待遇只能择其一，该津贴支付到男60岁、女50岁退休止)4、一次性工伤保险长期待遇(未买工伤保险农村户口劳动者或建筑领域农民工，与伤残津贴不能共存):本人工资×220个月 法律依据:《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》四、因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员，其按时享受的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定。三级为220个月。35周岁(含35周岁)以上的，年龄每增加1岁，按对应的等级待遇减少4个月。5、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。6、住院护理费:5921元×80%×住院月数(单位支付) 法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。7、生活护理费:5921元×相应百分比(按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止)8、住院伙食补助:50元×住院天数9、劳动能力伤残鉴定费10、交通费(凭发票)法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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