一、脚踝骨折工伤能赔多少钱
脚踝骨折工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费用方面
1. 工伤治疗期间的挂号费、检查费、医药费、手术费等合理的医疗支出都由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。
2. 后续可能存在的康复费用，如果有相关医嘱表明是必要的康复治疗，也会包含在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果脚踝骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，比如十级伤残，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准根据当地的工伤保险条例实施办法而定。
二、胸部肋骨骨折4根赔付多少
胸部肋骨骨折4根的赔付金额不能一概而论，需要综合多方面因素确定。
从民事赔偿角度来看，主要包括以下几个方面：
1. 医疗费。包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等实际发生的费用，需要根据医疗机构出具的收费凭证来确定。
2. 误工费。如果因为骨折导致受害人不能正常工作，需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3. 护理费。若受害人生活不能自理需要专人护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
如果构成伤残等级，还需要赔偿残疾赔偿金等相关费用。此外，如果是因他人故意伤害导致的，侵权人还可能面临刑事处罚，这也会影响到最终的赔付协商情况。具体赔付金额需要根据实际发生的费用和法定的赔偿标准详细计算。
三、工地上工伤骨折怎么赔偿
在工地上发生工伤骨折，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残补助金等
经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级，职工可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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