一、四根肋骨骨折赔多少钱
四根肋骨骨折的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）医疗费用
1. 受伤后的检查费、治疗费等实际支出的医疗成本都应计算在内，包括住院期间的各种医药花费、手术费（如果有）等。
2. 如果需要后续治疗，如复查、康复治疗等费用，也应当考虑进去。
（二）误工费
1. 根据受害者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2. 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）护理费
1. 如果受伤者需要专人护理，护理费按照护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
2. 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（四）营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
此外，若四根肋骨骨折经鉴定构成伤残等级，还会有伤残赔偿金等相关赔偿费用，具体数额要依据当地的经济水平、伤残等级等确定。
二、脚踝骨折多久能上班
脚踝骨折后多久能上班取决于多种因素。
（一）骨折严重程度
1. 如果是轻微骨折，例如不完全骨折或骨折无明显移位，经过妥善固定，可能4 - 6周左右初步愈合，若工作性质为办公室类的久坐工作，此时可考虑在医生评估后逐步恢复上班，但仍要注意休息。
2. 若骨折较为严重，如粉碎性骨折，愈合时间可能会延长至3 - 6个月甚至更久，这种情况下需要更长时间才能考虑上班。
（二）工作性质
1. 对于体力劳动者，如建筑工人、搬运工等，即使骨折初步愈合，可能也需要3 - 6个月甚至更长时间来恢复足够的力量和稳定性，才能胜任工作，因为这类工作对脚踝的负重和活动能力要求较高。
2. 而办公室文职人员，在骨折愈合较好且能正常行走的情况下，可能相对较早地返回工作岗位。
（三）康复情况
1. 积极配合康复治疗的患者，骨折愈合速度可能加快，关节功能恢复也较好，会较早具备上班的身体条件。
2. 反之，康复不佳可能会延迟上班时间。
总之，脚踝骨折后上班时间需根据个体情况综合判断，建议定期复查，听从医生的专业建议。
三、只要骨折就能评上十级伤残吗
不是只要骨折就能评上十级伤残。
伤残评定有着严格的标准和程序。一方面，骨折的部位和严重程度是关键因素。例如，单纯的手指末节骨折，愈合后对肢体功能影响极小，可能达不到十级伤残的评定标准。而如果是四肢长骨骨折，经过治疗后遗留一定程度的关节功能障碍，影响正常活动范围等情况时，才更有可能被评定为十级伤残。
另一方面，评定还需要综合考虑受伤后的恢复情况。有些骨折经过妥善治疗后完全恢复正常功能，也不符合十级伤残的要求。同时，伤残评定是由专业的鉴定机构，依据相关的鉴定标准，通过对伤者的受伤情况、病历资料、恢复状态等多方面进行详细的检查和评估后，才能确定是否达到十级伤残等级。
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来源：中国法院网-只要骨折就能评上十级伤残吗，只要骨折就可以认定为十级吗