一、上海职工工伤赔偿标准
在上海，对于员工遭受工伤之后的相关补偿，其主要内容包括医疗费用赔偿、伤残津贴支付、一次性伤残补助金发放、护理费用承担、停工留薪期间工资照发、丧葬费用支出及对家属的抚恤金。
具体的赔偿金额或者补偿标准，则需依据受伤员工的伤残程度、个人工资收入情况以及上海市现行的相关法规政策予以确定。
上海市的工伤赔偿标准并非一成不变，而是会根据当地经济发展状况、人均工资水平、居民消费价格指数等多方面因素进行适时调整，并且这些调整结果将由当地的人力资源与社会保障部门对外发布。
二、深圳市工伤赔偿标准2024年
在深圳这座城市中，对于因工受伤者所应获得的赔付标准，是依照《工伤保险条例》以及地方法规共同制定并实行的。
具体而言，这些偿付标准涵盖了多个方面，如医疗费用支付、伤残补助金发放、停工留薪期间工资待遇等等。
而具体的赔付标准，则需要根据员工的平均工资水平、伤残程度以及所在地的经济发展状况进行综合评估与确定。
举例来说，如果某位员工不幸被评定为十级工伤，那么他/她有望得到的一次性伤残补助金，很可能就是其本人若干个月的工资收入。
除此之外，还有可能包括医疗援助、职业康复等相关措施。
值得注意的是，由于法律政策以及地区经济环境的变化，都有可能对工伤赔偿的金额产生影响。
我们强烈建议您向当地的社会保险机构或者法律顾问咨询，以便获取更为精准的信息和指导。
三、脚后跟骨折工伤赔偿标准
关于脚后跟骨折的工伤赔偿标准，其最终的计算将根据伤者所受伤害的严重程度以及所在地的相关政策法规这两方面来决定。
其中涉及到的补偿项有医药费、残疾津贴以及误工费用等等。
实际所需赔偿的具体数额将会受到诸多因素影响，例如不同地域及时间的经济发展水平、各地社保政策等，因此具体数值无法给出精确的答案。
例如，以浙江省仙居县为例，一级伤残类型的工伤受害人，可以领取长达27个月工资作为一次性的伤残补助金。
受伤员工必须在受侵害之日起的1年内提交赔偿申请，同时提供所需的相关材料给当地劳动管理机构予以审查核实。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-脚后跟骨折工伤赔偿标准，脚后跟骨折能赔多少钱