一、关于工地工伤赔偿标准最新规定是什么
办理工伤赔偿时，我们现在都是按照最新的法规来处理的。
具体地说呢，这包括了比如医疗费用、康复费用、住院伙食补贴、交通住宿费、辅助器具的购买费用、停工期内老板要给咱发的那部分工资等等这些费用。
至于到底赔偿多少钱嘛，这个就要看你受伤的程度（就是“工伤等级”）、自己赚的多少钱（叫做“本人工资”）还有咱们那儿平均每个人工资大概是多少（“当地平均工资”）这些因素决定。
但是如果很不幸出了意外去世的话，公司还会负责安排丧事呢，包括支付丧葬费用，然后还要抚养那些需要帮助的家属们，满足他们的生活需求。
另外，公司还得赔付一大笔钱作为对于那个工作中去世员工的表彰与安慰呢，这个叫做“一次性工亡补助金”。
二、关于工伤赔偿标准最新规定的通知文件
关于工伤赔偿的新规矩，通常是由咱们国家或者你们家乡当地的政府相关部门出来发个通知什么的来告诉大家。
这个通知会说的很清楚，比如工伤赔偿包括哪些方面、标准又是多少呢，怎么算的这类事情等等，就是让那些受伤的员工能够尽快拿到应该得的赔偿款嘛。
如果你想了解最新的情况的话，你可以去看看你们那里的政府或者相关部门的网上，或者他们出布告之类的地方去找找，就能找到最新的消息。
三、骨折工伤赔偿怎么处理
如果你遭受了断指或者手指骨折，那么工伤补偿这个问题就需要好好地处理一下。
通常来讲，我们会经历下面这几个流程：遇到这种事情，你要先向你们公司打招呼，告诉他们这件事属于工伤；然后你就可以去医院看病；紧接着，公司应该在规定的时间内，到当地的社保局去提出工伤认定的要求；被认定是工伤之后，你就可以享受到工伤的医疗费用报销，并且接受治疗；最后呢，就是看你的伤势到底有多严重，来决定你应该拿到多少钱的赔偿，这个就是工伤补偿的标准了。
这些钱，要么是你自己买的工伤保险出的，要么就是你所在的公司给你付。
当然，这个处理过程中一定要遵守相关的法律法规，这样才能保证我们权益不受侵害。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
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