一、东莞最低工资标准2023是多少2025,东莞最低工资标准2023是多少
东莞的最低工资标准具体如下：
1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元；
2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（2）劳动者应得的加班、加点工资；
（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；
4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
2、社会平均工资水平；
3、劳动生产率；
4、就业状况；
5、地区之间经济发展水平的差异。
综上所述，全国各省市一般一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。
【法律依据】：
《广东省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》
（一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
（二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元。
（三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
二、惠州最低工资标准2023
惠州最低工资标准2023，具体如下：1、惠州月最低工资标准调整为1720元每月；小时最低工资标准调整为17元每小时。2、广东省最低工资标准：（1）月最低工资标准为：一类地区2360元；二类地区1900元；三类地区1720元；四类地区1620元；（2）非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22.2元；二类地区18.1元；三类地区17元；四类地区16.1元。其中，惠州适用三类地区的最低工资标准。最低工资标准不包括如下部分：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。综上所述，惠州月最低工资标准调整为1720元每月；小时最低工资标准调整为17元每小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，或者到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
三、广东最低工资标准2023年
广东最低工资标准2023年：1、广东省一类地区：广州、深圳，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时，广州月最低工资标准为2300元/月。深圳月最低工资标准为2360元/月；2、广东省二类地区：珠海、佛山、东莞、中山，非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时，月最低工资标准为1900元/月；3、广东省三类地区：汕头、惠州、江门、肇庆，非全日制职工小时最低工资标准为17元/小时，月最低工资标准为1720元/月；4、广东省四类地区：韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮，非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时，月最低工资标准为1620元/月。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：1、加班加点的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。综上所述，广东省2023年月最低工资标准为：第一档：2300、第二档：1900、第三档：1720、第四档：1620。小时最低工资标准为：第一档：22.2、第二档：18.1、第三档：17、第四档：16.1。【法律依据】：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
四、2023东莞最低的标准工资是多少
法律分析：在2018年时，广东省把全省的工资分为了四类，而东莞就属于第二类。从2018年到2023年间，东莞市的最低工资标准并没有发生明显的变化。所以，2023年的东莞市最低工资标准和2018年一样，都是月最低工资1720元，全市的非全日制用工小时最低工资标准：小时最低工资标准16.4元。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
五、国家规定最低工资标准2023是多少
国家规定最低工资标准2023是：1、从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元；2、下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（1）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（2）劳动者应得的加班、加点工资；（3）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（4）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准；4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会讨论通过。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异。综上所述，全国各省市一到三年调整一次最低工资标准，各地的工资标准不一，具体以当地的政策为准。【法律依据】：《广东省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》（一）本次调整的最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。（二）从2023年1月1日起调整最低工资标准，月最低工资一档标准为2300元，二档标准为1900元，三档标准为1720元；四档标准为1620元；小时最低工资一档标准为22.2元，二档标准为18.1元，三档标准为17元；四档标准为16.1元。（三）月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
六、东莞最低工资标准2023年
东莞最低工资标准2023年是1720元一个月。
根据查询东莞市人力资源和社会保障局官网得知，最低工资标准是劳动者在工作中提供正常劳动后应支付的最低工资，需要综合考虑劳动者的各种因素，如生活费用、社会平均工资、劳动生产率等，截止到2023年12月18日，2023年东莞市的最低工资标准是1720元一个月。
最低工资标准的作用主要体现在以下几个方面：
1、维护劳动者取得劳动报酬的合法权益：最低工资标准的设定是为了保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低工资收入。这有助于维护劳动者的合法权益，确保获得合理的劳动报酬。
2、保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活：最低工资标准的设定考虑了劳动者及其家庭成员的基本生活需求。通过保障最低工资，可以确保劳动者及其家庭成员的基本生活得到满足，避免因工资过低而陷入贫困。
3、维护劳动者的尊严：最低工资标准的设定有助于维护劳动者的尊严。劳动者有权获得与其劳动付出相应的报酬，最低工资标准的实施确保了劳动者能够获得至少达到一定标准的报酬，从而维护了劳动者的尊严。
4、规范用人单位发放给劳动者工资的行为：最低工资标准的设定可以规范用人单位发放给劳动者的工资行为。用人单位必须按照最低工资标准支付劳动者的工资，这有助于防止用人单位恶意压低工资，确保劳动者的工资权益得到保障。
综上所述，东莞市设立的最低工资标准有助于促进社会的公平和正义，提高劳动者的生活水平，并推动社会的稳定和发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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