一、工伤医疗费报销需要什么
工伤医疗费报销通常需要以下材料和满足相关条件：
材料方面：
一是工伤认定决定书，这是确定职工所受伤害属于工伤的关键证明文件。
二是劳动能力鉴定结论，明确职工伤残等级及相关情况。
三是医疗费用发票及清单，包括住院费用发票、门诊发票等，需真实、有效，能反映具体治疗费用明细。
四是病历资料，如住院病历、门诊病历等，用于证实治疗过程及病情。
条件方面：
其一，职工所受伤害需经法定程序认定为工伤，符合工伤认定的范围和条件。
其二，治疗工伤的医疗机构需是符合规定的定点医疗机构，若非特殊情况，在非定点医疗机构治疗的费用可能难以报销。
其三，医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等相关规定，超出范围的费用一般不予报销。
二、买工伤保险需要什么条件
购买工伤保险，不同主体有不同条件：
对于用人单位而言：
一是依法登记注册。用人单位需按照相关法律法规，在工商管理部门或其他有关部门完成登记注册手续，具备合法的经营资格。
二是建立劳动关系。用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，包括签订劳动合同的正式员工，以及虽未签订书面合同但存在实际用工关系的人员，都应参加工伤保险。
对于劳动者来说，通常只要与用人单位存在劳动关系，无论其户籍、年龄（在法定劳动年龄范围内）等情况如何，都应由用人单位为其缴纳工伤保险。需注意，法定劳动年龄一般指年满十六周岁至退休年龄之间。
另外，一些特殊行业或职业可能有额外规定，但总体原则是保障劳动者在工作过程中遭受工伤时能获得相应的保障和补偿。工伤保险是一种强制性社会保险，用人单位有义务为符合条件的劳动者参保，以分散工伤风险，保障劳动者权益。
三、唐山煤矿工伤9级赔偿标准
唐山煤矿工伤9级的赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地经济发展水平等因素确定。
三是一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系时，由用人单位支付，同样具体标准依当地规定执行。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，工伤治疗期间的医疗费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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