一、工伤认定后单位不承认
工伤认定后单位不承认，您无需过度担忧。工伤认定是由劳动保障行政部门依法作出的具有法律效力的决定。
单位若对工伤认定结果有异议，应当在规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼。但在复议或诉讼期间，不影响工伤认定决定的执行。
您应保存好工伤认定决定书等相关证据。如果单位拒绝按照工伤待遇进行赔偿，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。劳动仲裁具有法律效力，若单位拒不执行，您可申请法院强制执行。
二、医疗事故造成死亡的应如何赔偿
如果病人的死亡被认定为医疗事故，那么根据《医疗事故条例》的第五十条，病人的家属可能获得的赔偿内容如下：
1.丧葬费：按照该医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
2.被扶养人生活费：以死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。
3.精神损害抚慰金：按照该医疗事故发生地居民年平均生活费计算。若造成患者死亡，赔偿年限最长不超过6年。
4.参加医疗事故处理的患者近亲属所需的交通费、误工费、住宿费：可参照有关规定计算，且计算费用的人数不超过2人。
三、工伤几级残废怎么赔偿
一级：拿本人工资的 9 成；
二级：拿本人工资的
8.5 成；
三级：拿本人工资的 8 成；
四级：拿本人工资的
7.5 成；
五级：拿 16 个月工资；
六级：拿 14 个月工资；
七级：拿 12 个月工资；
八级：拿 10 个月工资；
九级：拿 8 个月工资；
十级：拿 6 个月工资。
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