一、焦作市工伤认定申请表
焦作市工伤认定申请表是用于申请工伤认定的重要文件。该表需申请人如实填写相关信息，以启动工伤认定程序。
填写申请表时，应包含申请人和用人单位的基本信息，如姓名、地址、联系方式等。对于受伤职工，要写明个人基本情况、工种、受伤时间、地点、原因及经过等内容。需详细描述事故发生的具体情形，比如工作中因机器故障导致受伤，要说明故障发生的具体情况和受伤部位。
同时，申请表需附上相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。这些材料能增强申请的可信度和有效性。申请人提交申请表和证明材料后，相关部门会进行审核。审核过程中可能会进行调查核实，以确定是否符合工伤认定标准。符合标准的，将给予工伤认定；不符合的，会说明理由。申请工伤认定是职工维护自身合法权益的重要途径，准确填写申请表和提供有效证明材料十分关键。
二、焦作市工伤伤残赔偿标准表
焦作市工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及河南省相关规定执行，以下为大致赔偿标准：
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
伤残津贴（一至六级适用）
一级伤残为本人工资90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级适用）
以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。五级分别为16个月、56个月；六级分别为14个月、46个月；七级分别为12个月、36个月；八级分别为10个月、26个月；九级分别为8个月、16个月；十级分别为6个月、6个月。
具体赔偿数额需结合实际情况计算，建议及时咨询专业法律人士或当地社保部门。
三、焦作市工伤九级赔多少钱
焦作市工伤九级赔偿金额需根据具体情况确定，赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由河南省规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金九级为8个月，一次性伤残就业补助金九级为16个月。
3.其他赔偿：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资不同，具体赔偿数额需结合实际情况计算。
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