一、二度烫伤工伤怎么赔未签合同
二度烫伤被认定为工伤，即便未签劳动合同，劳动者权益仍受法律保护。赔偿流程与索赔方式如下：
1.**确定劳动关系**：虽无书面合同，可凭借工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明事实劳动关系。
2.**申请工伤认定**：准备好劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等，向当地社保行政部门提出申请。经认定属于工伤，才可享受相应待遇。
3.**劳动能力鉴定**：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
4.**计算赔偿项目与金额**：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。赔偿金额依伤残等级和当地标准确定。
5.**索赔**：与用人单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
未签合同，用人单位还可能需支付双倍工资。劳动者要及时收集证据，按法定程序维权，确保自身合法权益。
二、二度烫伤能报工伤么
二度烫伤能否报工伤，关键在于是否符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
若二度烫伤是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而发生，比如在操作机器时被烫伤，或因工作环境存在危险因素导致烫伤等，一般可以认定为工伤。职工患职业病，也属于认定工伤的情形。如果二度烫伤是因接触有毒有害物质引起，且符合职业病诊断标准，同样可认定为工伤。
此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况，也可能被认定为工伤。
然而，若烫伤是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不得认定为工伤。
所以，二度烫伤不一定能报工伤，需结合具体情形，按照法定程序由社会保险行政部门认定。
三、二度烫伤工伤赔偿多少钱
二度烫伤工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。首先要进行工伤认定，被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，以明确伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。
赔偿项目通常包括以下方面：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
由于二度烫伤的具体情况不同，伤残等级有别，赔偿金额差异较大。比如较低伤残等级和较高伤残等级的赔偿会有明显差距。要准确计算赔偿数额，需完成上述认定和鉴定程序后，按相关标准详细核算。
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