一、出国劳务不退款怎么办？2025,出国劳务不退款怎么办
法律分析：
是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。
二、出国劳务不去了钱能退吗
可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。
学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力，双方反悔都是需要支付违约金，学校有理由扣除多项服务费用，也有理由不予退费。但有些教学实力强，就业率高的学校会适度放宽，给予全额退款的时间限定，让学生有较长的时间考虑，在此期间学生觉得不适合自己可以申请全额退费，若过了这个时间则不予退费。
一、什么是劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。
二、劳务派遣岗位要求
《劳动合同法》第66条规定：第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
三、处理劳务出国不退钱找谁
法律分析：
协商不成，是可以向法院起诉解决的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
四、出国劳务押金不给退怎么办
一、出国劳务押金不给退怎么办1、出国劳务押金不给退可以通过以下方式解决：（1）合同押金不退的，可以先按照合同约定进行协商；（2）如果协商不成，可以通过诉讼等途径进行解决；（3）如果决定诉讼的，要保存好相关证据材料，如自己已经完全履行合同的证据。2、相关法律：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、出国要需要带什么证件出国要需要带的证件为：1、出国需要办理的证件护照、签证、旅行证件等；2、照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。
五、出国劳务不想去了怎么办
法律分析：放弃签证不去国外工作，按合同上肯定是赔款了。但是，不会对未来出国或其他造成任何的影响。这点上说大可不必担心。
如果签证过期了，又想出国，可以采取以下办法：
1. 如果是护照上的往返签证过期了，那没有关系，只要学习许可是有效就行。可以放心在加拿大读书。如果要回国，也是没有关系的，但是在国内就需要办理续签了，否则是没办法出境的。
2. 如果是学习许可过期了，那就要分两种情况来解释了。如果学习许可是刚刚过期，那么就需要尽快办理续签，并写出详细的解释。如果学习许可已经过期超过三个月了，那就需要回国重新办理的。但是有一点需要注意的是，需要在入境之日的半年之后才可以办理。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
六、办理劳务出国不退钱找谁？
法律分析：
协商不成，是可以向法院起诉解决的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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