一、工伤后不去上班还能拿到赔偿吗
工伤后不去上班能否拿到赔偿，需根据具体情况判断。
若因工伤导致身体需要治疗、康复，且有医疗机构出具的休假证明，属于合理的停工留薪期。在此期间，职工享受原工资福利待遇不变，单位应按月支付。同时，职工因工伤所产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。此外，根据工伤伤残等级，职工还能获得一次性伤残补助金等相应赔偿。
然而，若停工留薪期已满，职工无正当理由拒绝上班，可能会影响赔偿获取。单位可能会基于规章制度进行处理，比如认定旷工。这种情况下，职工可能面临失去部分工伤赔偿项目，或遭受单位纪律处分的风险。
总之，工伤后职工应依法依规行事，遵循医嘱和单位相关规定，及时与单位和社保部门沟通，确保自身合法权益得以保障。
二、工人下班在宿舍睡觉突然死亡算是工伤吗
工人下班在宿舍睡觉突然死亡，一般情况下不算工伤。
工伤认定通常遵循在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等原则。宿舍并非直接的工作场所，下班睡觉期间也不属于正常工作时间。
不过存在特殊情况。如果宿舍属于工作场所的合理延伸，比如某些特殊岗位需在特定宿舍待命以随时处理工作事务，且死亡与工作存在直接关联，那么有可能被认定为工伤。此外，若能证明工人是因工作导致的疲劳过度等因素，在宿舍睡觉时引发突发疾病死亡，且在发病后48小时内经抢救无效死亡，依据相关规定，也可视同工伤。
要确定是否为工伤，需根据具体情况，收集相关证据，按照工伤认定程序，由劳动保障行政部门依据事实和法律进行认定。
三、工伤断了三根脚趾骨,为几级伤残
工伤断三根脚趾骨，具体伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成九级或十级伤残，但这并非绝对结论。
劳动能力鉴定要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等多方面因素综合判定。对于断三根脚趾骨情况，如果骨折经治疗后恢复较好，对肢体功能影响较小，可能被评定为十级伤残；若骨折严重影响到脚趾正常功能，比如导致行走明显受限、足弓结构破坏等，则有可能评定为九级伤残。
要获取准确的伤残等级认定，需按照法定程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会组织专家依据相关标准进行鉴定，最终给出具有法律效力的伤残等级结论。
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来源：头条-工伤断了三根脚趾骨,为几级伤残，工伤脚拇指断了三根几级