一、农民工工伤误工费赔偿标准超过55周岁
农民工超过55周岁发生工伤，其误工费赔偿标准与一般情况并无本质区别。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间方面，由医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况的认定如下：有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，若能举证证明其最近三年的平均收入状况，则按最近三年的平均收入计算；若无法举证，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
即便超过55周岁，只要能证明因工伤导致实际收入减少，就应按照上述标准获得相应误工费赔偿。实践中，部分观点可能会因年龄因素对劳动能力有所质疑，但只要农民工仍具备劳动能力且有实际劳动收入，其误工费主张应得到合理支持。需注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医疗诊断证明等，以便在主张赔偿时有力支撑自身诉求。
二、上海工伤事故赔偿标准
上海工伤事故赔偿标准主要依据工伤职工的伤残等级等情况确定，具体如下：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
-伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，按不同等级享受相应待遇。例如，一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月等，同时按月支付伤残津贴。五级、六级伤残可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作等。七级至十级伤残可享受一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、农民工骨折工伤赔偿多少钱
农民工骨折工伤赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费，按实际发生的合理医疗费用凭票据计算，包括住院费、药费等。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是伤残补助金。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
四是若需护理，还有护理费，根据护理级别和时长计算。
五是若因骨折导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，有辅助器具费。
另外，若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额要结合农民工的工资水平、伤残等级、治疗情况等多因素综合判定。
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