一、上海工伤十级伤残赔偿标准
上海工伤十级伤残赔偿标准主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在上海，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资。
三是其他费用。还包括停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤治疗期间的医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、上海1—10级工伤赔偿标准表
上海市1-10级工伤赔偿标准如下：
1.一级至四级伤残：
-一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。
-从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。
2.五级、六级伤残：
-一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级16个月。
-保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3.七级至十级伤残：
-一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由上海市人民政府规定。
三、手指工伤骨折赔偿标准一览表
手指工伤骨折赔偿需依据多方面因素确定，并无固定一览表。赔偿项目及标准大致如下：
-医疗费用：以实际支出的治疗费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需留存好相关票据。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-一次性伤残补助金：根据工伤等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等挂钩。
需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，最终依据具体情况计算赔偿数额。
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