一、工伤鉴定之后还能继续治疗吗
工伤鉴定之后是可以继续治疗的。具体分析如下：
其一，工伤鉴定主要是对职工在工伤事故中受到的伤害程度进行评定，确定伤残等级，为后续的赔偿等事宜提供依据。但这并不意味着治疗就此终止。如果职工因工伤仍存在需要进一步治疗的情况，比如一些工伤后遗症需要持续治疗、康复训练等，是可以继续接受治疗的。
其二，从法律保障角度看，工伤保险待遇中包含了工伤医疗待遇。职工因工伤需要治疗的，享受工伤医疗待遇，相关费用按照规定从工伤保险基金支付。即使在工伤鉴定后，只要治疗是与工伤相关且合理必要的，费用仍可按规定报销。
其三，用人单位也应当积极配合职工进行后续治疗。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么相应的治疗费用等应当由用人单位承担。
总之，工伤鉴定后职工如有必要，可继续进行治疗，且相关费用依法有相应的保障。
二、工伤怎么和公司谈赔偿
与公司商谈工伤赔偿，可参考以下要点：
其一，准备充分材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历等相关证据，用以清晰准确地确定赔偿数额。
其二，明确赔偿项目与数额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴（若构成伤残）等。依据相关法律法规及实际支出、损失计算具体数额，做到心中有数。
其三，选择合适沟通时机与方式。可先尝试与公司友好协商，选择公司管理层或人力资源部门等相关负责人进行沟通，以平和理性的态度阐述事实和诉求。
其四，若协商不成，可寻求第三方介入。如申请劳动争议调解仲裁，或向劳动监察部门投诉，借助外部力量促使公司合理赔偿。
在商谈过程中，要保持冷静，坚定维护自身合法权益，同时注意保留沟通记录等相关证据。
三、哪些属于工伤范围
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时因设备故障受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如提前到单位准备工作材料时不慎摔倒受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在执勤时遭到不法分子袭击。
4.患职业病的。例如长期在粉尘环境中工作患上尘肺病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如销售人员出差途中遭遇车祸。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。
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来源：临律-哪些属于工伤范围，哪些算是工伤