一、烫伤工伤认定标准及赔偿
（一）烫伤工伤认定标准
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到烫伤的，这是最常见的情形。例如，厨师在厨房工作时被热油烫伤，只要是正常工作操作过程中发生的，就符合认定条件。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到烫伤。比如工人在上班前准备生产设备时被高温设备烫伤，或者下班后清理工作场地时被烫伤等情况。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而导致烫伤的也可认定为工伤。
（二）烫伤工伤赔偿
1. 医疗费用赔偿。包括治疗烫伤所花费的挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等合理的医疗支出。
2. 停工留薪期工资。职工因烫伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等（如果烫伤造成职工伤残）。根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
二、工伤治好了能评伤残吗
工伤治好后是能评伤残的。
只要职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
三、工伤冶好了还有什么补偿
工伤治愈后可能存在以下补偿：
（一）伤残补偿方面
1. 如果工伤造成了伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金。伤残等级从一级到十级，等级越高，伤残程度越轻，补助金数额根据不同等级有相应的标准，由工伤保险基金支付。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（二）其他补偿
1. 停工留薪期工资福利。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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来源：临律-工伤冶好了还有什么补偿，工伤治疗好了还可以申请认定吗