一、工伤赔偿哪个部门负责
工伤赔偿涉及多个部门，不同阶段由不同部门负责。具体如下：
一是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门负责受理并作出工伤认定决定，确认职工是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会负责组织鉴定并出具鉴定结论。
三是社会保险经办机构。经工伤认定和劳动能力鉴定后，对于参加工伤保险的职工，由社会保险经办机构按照规定从工伤保险基金中支付相应的工伤赔偿待遇。用人单位承担的部分则由用人单位支付。
二、工伤赔付是哪个部门支付
工伤赔付的支付部门需根据具体情况确定，主要涉及以下两类：
一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，在职工发生工伤后，诸多赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。此外，经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等也由工伤保险基金支付。
二是用人单位。即使单位缴纳了工伤保险，部分费用仍需单位承担。比如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，需支付的一次性伤残就业补助金等也由用人单位支付。
三、工伤赔付由哪个机构判定
工伤赔付的判定涉及多个机构，在不同阶段发挥不同作用：
一是劳动保障行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据相关材料及调查情况，判定是否属于工伤。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，这一鉴定结果是确定工伤赔付具体数额的重要依据。
三是社会保险经办机构。在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，由社会保险经办机构按照相关规定，根据工伤职工的具体情况，核算并支付相应的工伤保险待遇。
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