一、工伤鉴定和赔偿标准全国统一吗
工伤鉴定和赔偿标准在全国并非完全统一。具体情况如下：
工伤鉴定方面，劳动能力鉴定的标准全国是统一适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，对职工工伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。但在具体的鉴定程序、申请时间、鉴定机构的选择等操作细节上，各地可能会根据本地实际情况制定一些实施办法，存在一定差异。
赔偿标准方面，主要依据《工伤保险条例》确定赔偿项目和基本计算方法，如一次性伤残补助金根据伤残等级按一定月数的本人工资计算等。然而，在一些具体赔偿项目的计算基数上，比如本人工资的认定、当地上年度职工月平均工资等，各地因经济发展水平不同会有所不同。此外，部分地区还可能有一些补充性的规定和政策，进一步细化和调整工伤赔偿标准。
二、工伤伤残鉴定及赔偿标准最新
工伤伤残鉴定及赔偿标准有明确规定。
工伤伤残鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，从器官损伤、功能障碍等方面对伤残等级进行评定，分为一至十级。
赔偿标准方面，主要包括以下几类：一是医疗费，按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定的由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，根据伤残等级从工伤保险基金按一定月数本人工资支付，例如一级伤残为27个月本人工资；四是生活护理费等，根据护理依赖程度等确定。若职工因工死亡，其近亲属还可按规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
三、内退工伤职工与普通职工有何区别
内退工伤职工与普通职工主要存在以下几方面区别：
其一，工作状态不同。普通职工正常在岗工作，按照单位安排履行工作职责，参与日常生产经营活动；而内退工伤职工虽与单位仍保留劳动关系，但已退出工作岗位，不再实际参与单位的日常工作。
其二，待遇方面存在差异。普通职工享受正常的工资、奖金、福利等待遇，其收入与工作表现、业绩等挂钩；内退工伤职工一般领取内退生活费，标准通常低于在岗职工工资，同时可享受相应的工伤待遇，如伤残津贴（若构成伤残）、工伤医疗待遇等。
其三，在社会保险缴纳上。普通职工由单位按照正常工资基数缴纳各项社会保险；内退工伤职工单位一般会按照一定标准继续为其缴纳社会保险，但缴费基数可能与普通职工有所不同。
其四，职业发展不同。普通职工有晋升、培训等职业发展机会；内退工伤职工基本不再有此类机会，主要等待达到法定退休年龄正式退休。
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来源：临律-内退工伤职工与普通职工有何区别，工伤退和内退有区别吗