一、指头受伤算不算工伤
指头受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果符合以下情形，通常可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在操作机器时指头被机器夹伤；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如在上班前准备设备时指头受伤。
但是，如果是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致指头受伤，则不得认定为工伤或者视同工伤。
此外，是否为工伤需要经过法定的认定程序。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、职业伤害和工伤的区别
职业伤害和工伤存在一定区别。
（一）概念范围方面
1. 职业伤害是一个较为宽泛的概念，它泛指在职业活动过程中由于职业危害因素对劳动者健康和生命造成的损害。这些危害因素包括但不限于物理性（如噪声、辐射等）、化学性（如有毒化学物质）、生物性（如细菌、病毒）等多种因素。
2. 工伤则是在劳动过程中，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤主要强调工作原因与工作过程中的伤害，范围相对集中在工作环境、工作任务执行过程中的意外事故和法定职业病等情况。
（二）认定依据方面
1. 职业伤害的认定可能依据多方面的标准，包括行业内的一些通用准则、劳动卫生学等相关学科的研究成果等。
2. 工伤认定依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，需要符合法定的情形才能被认定为工伤，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等明确的规定。
（三）赔偿来源方面
1. 职业伤害的赔偿可能来源多样，包括企业自身设立的职业伤害补偿基金（如果有）、通过民事侵权诉讼由侵权方赔偿等。
2. 工伤的赔偿主要来源于工伤保险基金，在用人单位未依法缴纳工伤保险费时，由用人单位支付工伤保险待遇。
三、中山十级工伤大概多少钱
中山十级工伤的赔偿金额主要由以下几部分组成。
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为1个月的工资。
（三）一次性伤残就业补助金
以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月的工资。
此外，如果工伤期间存在医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用，也应由用人单位或工伤保险基金按规定支付。医疗费根据实际花费报销，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，护理费则根据护理的需求和相关标准确定支付金额。具体赔偿数额还需要结合实际的工资水平、当地的平均工资等多种因素准确计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●指头受伤算不算工伤事故
●指头受伤算不算工伤范围
●指头受伤怎么赔付
●指头受伤算不算工伤呢
●手指头受伤算不算工伤
●手指头受伤工伤赔偿多少
●手指受伤算工伤吗
●指头受伤算不算工伤范围
●手指头工伤怎么赔偿
●手指头工伤赔偿标准
●职业伤害和工伤的区别在哪
●新职伤是人社局赔偿吗
●职业伤害赔偿标准
●职业伤害和工伤的区别是什么
●职工工伤与职业
●职业伤害保险和工伤保险
●工伤又称职业伤害
●工伤与职业病的区别
●工伤和职业病的认定根据什么原则
●工伤与职业病伤残鉴定标准
来源：中国法院网-中山十级工伤大概多少钱，广东省中山市十级伤残赔偿金是多少