一、江苏省连云港市工伤标准赔偿是多少
江苏省连云港市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及江苏省相关规定确定，主要包括以下方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3. 伤残待遇：
二、东莞工伤8级赔偿标准是多少呢
东莞工伤8级的赔偿标准主要包括以下几方面：
其一，一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。
其三，一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，还可能涉及医疗费、住院伙食补助费、交通费等其他合理费用的赔偿，这些费用需根据实际发生情况按规定进行支付。
三、成都市最新工伤赔付标准条例
成都市工伤赔付标准主要依据《工伤保险条例》及四川省相关规定执行，以下是主要内容：
医疗待遇方面，职工因工伤需治疗的，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费按当地规定标准由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇方面，经劳动能力鉴定，根据伤残等级享受不同待遇。例如，一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资等；还按月支付伤残津贴。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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来源：中国法院网-成都市最新工伤赔付标准条例，成都市2021年工伤赔偿标准