一、单位交的意外保险工伤事故怎么赔及流程
单位缴纳的意外保险在工伤事故发生后的赔偿及流程如下：
赔偿方面：
一是意外身故赔偿，若职工因工伤事故不幸身故，保险公司将按照合同约定赔付身故保险金给指定受益人。
二是意外伤残赔偿，职工因工伤导致身体残疾，需经专业机构鉴定伤残等级，保险公司根据伤残等级及合同约定赔付相应比例的伤残保险金。
三是意外医疗赔偿，对职工因工伤产生的合理且必要的医疗费用，在保险限额内按约定比例进行赔付。
赔偿流程：
首先，事故发生后，单位应及时将职工送往医疗机构救治，并在规定时间内通知保险公司报案。其次，收集相关证明材料，如医疗诊断证明、病历、费用清单、工伤认定决定书等。然后，将整理好的材料提交给保险公司。保险公司会对提交的材料进行审核，若审核通过，将按照合同约定进行赔付；若存在疑问或需要补充材料，会通知申请人补充相关信息。最后，申请人在收到赔付通知后，按照要求办理领取赔款手续。
二、单位没有交工伤保险怎么赔偿
若单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤后，相关赔偿责任由该用人单位承担。具体赔偿情况如下：
一是工伤认定。职工发生事故伤害后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定为工伤的，后续才能进行赔偿相关流程。
二是劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是赔偿范围及标准。用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。若职工因工伤死亡，还需支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
总之，单位未交工伤保险不影响职工享受工伤待遇，相关费用由单位足额支付。
三、无证驾驶受伤算工伤吗赔偿多少
无证驾驶受伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而无证驾驶属于违反《道路交通安全法》的行为，通常会被认定为本人承担主要责任甚至全部责任，这种情况下不符合工伤认定条件。
关于赔偿方面，如果不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇，但可根据事故责任划分，由责任方按照民事侵权责任进行赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿数额需根据实际损失情况、责任比例以及当地相关标准来确定。
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来源：头条-无证驾驶受伤算工伤吗赔偿多少，无证驾驶受伤对方赔吗