一、工伤伤残鉴定如何认定几级
工伤伤残鉴定等级的认定，主要依据以下几个方面：
一是器官损伤。例如肢体的缺失、器官的切除等。若劳动者因工伤导致手指缺失，将根据缺失手指的数量、具体部位等，对照相关标准确定伤残等级。
二是功能障碍。包括肢体运动功能、感觉功能、语言功能等方面的障碍。如因工伤造成脊柱损伤，导致肢体活动受限，需测量受限的程度，依据标准判定等级。
三是医疗依赖程度。即工伤职工因伤需要长期依赖药物、医疗器械等进行治疗和康复的情况。医疗依赖程度高，可能评定的伤残等级相对较高。
四是生活自理障碍程度。如是否需要他人护理、能否自行进食、穿衣、洗漱等。生活自理障碍越严重，伤残等级可能越高。
鉴定时，专业的鉴定机构会安排相关医学专家，综合考虑上述因素，依据国家颁布的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工的伤残情况进行客观、公正的评估，从而确定具体的伤残等级。
二、工地工伤赔偿标准视频
很抱歉，我无法直接提供工地工伤赔偿标准的视频，但可以为你阐述相关赔偿标准内容。
在工地发生工伤后，赔偿项目及标准通常如下：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，需符合工伤保险诊疗项目目录等相关规定，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴，若职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按月支付相应比例的伤残津贴。
四是一次性伤残补助金，按伤残等级，从工伤保险基金支付一定月数的本人工资。
五是生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后，根据护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若单位未缴纳工伤保险，则相关费用由单位承担。
三、工伤认定几个环节组成
工伤认定一般由以下几个环节组成：
一是申请环节。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是受理环节。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是调查核实环节。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定环节。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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