一、工伤官司怎么打最快
要想较快打好工伤官司，可以从以下方面着手：
（一）确认劳动关系
1. 收集证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，若没有劳动合同，可先通过劳动仲裁确定劳动关系，这是认定工伤的前提。
（二）工伤认定
1. 及时申请，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2. 准备材料，包括申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）劳动能力鉴定
1. 在伤情稳定后申请，鉴定伤残等级等情况，这关系到赔偿数额。
（四）协商赔偿
1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，可能快速解决纠纷。
（五）仲裁与诉讼
1. 如果协商不成，及时提起劳动仲裁，仲裁是工伤赔偿诉讼的前置程序。
2. 仲裁过程中要充分举证，按仲裁庭要求参与庭审。
3. 对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，诉讼中同样遵循法定程序，积极举证、辩论。
二、工伤官司应该怎么打
打工伤官司主要有以下步骤：
（一）确认劳动关系
1. 如果存在劳动合同，这是最直接的劳动关系证明。
2. 若没有劳动合同，则需收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系存在的证据。这一步非常关键，因为劳动关系是认定工伤的前提。
（二）工伤认定
1. 单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属可在1年内提出申请。
2. 准备相关材料，如申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出认定申请。社会保险行政部门会根据情况作出工伤认定决定。
（三）劳动能力鉴定
工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定伤残等级。
（四）劳动仲裁或诉讼
1. 先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要依据相关法律法规，充分提供证据，维护自己的合法权益。
三、工伤归哪个部门管
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。
在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
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来源：头条-工伤归哪个部门管，2025工伤新规定