一、工伤评不上等级怎么赔偿多钱
即便工伤评不上等级，仍可获得相应赔偿。赔偿项目及金额如下：
一是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用计算，需有正规医疗票据作为凭证。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长依据医疗机构诊断证明确定。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费，护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
四是住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准一定比例确定。
赔偿金额需结合实际情况，依据具体花费及相关标准来准确计算，以充分保障工伤职工合法权益。
二、工伤评不上伤残等级怎么赔偿也没有住院怎么赔钱
即使工伤评不上伤残等级且未住院，也可获得相应赔偿。赔偿项目如下：
1.
三、工伤不严重的怎么赔偿
工伤即便伤势不严重，赔偿也需依法律及实际情况进行。
首先是医疗费用，用人单位应承担职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
其次是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
再者是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
若工伤经鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，具体金额根据伤残等级确定。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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