一、做日工上下班途中受伤是否算工伤
根据现行国内法令，若员工在受雇工作期间受到人身伤害，雇主需对此负有不可推卸之民事赔偿责任。
然而，需注意的是，雇佣关系并非等同于劳动关系。
因此，如果该员工在上下班路途中遭遇交通意外，则不符合申请工伤认定的条件。
二、在工作中，被送往医院检查和治疗，这是不是工伤
倘若员工于正常工作期间及其所属工作区域内，由于执行本职工作时突发一系列疾病，那么依据一般规定此类情形将被视为工伤。
对于员工因自身健康状况欠佳引发的疾病或是在从事职业活动之外遭受的非职业性身体损伤所导致的疾病，通常并不被认定为工伤。
三、工作车上乘员受伤是工伤吗
关于工作车辆内乘员遭受的伤害能否被界定为工伤，需依据实际情况进行严谨的分析与判断。
一般而言，若乘员在履行其职责的过程中不幸遭遇意外事件而受伤，那么此种情况往往会被视为符合工伤的定义。
倘若乘员在往返于工作场所和住所之间的途中遭遇交通事故并因此受伤，那么此类状况或许无法被判定为工伤。
《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●做日工上下班途中受伤是否算工伤事故
●做日工上下班途中受伤是否算工伤保险
●日工受伤怎么赔偿
●做日工上下班途中受伤是否算工伤认定
●日工受伤谁负责
●日工干活期间意外伤害责任判定
●打日工受伤了 能要钱嘛
●做日工上下班途中受伤是否算工伤保险
●做日结工受伤了找谁报销
●日结工人干活受伤
●在工作中,被送往医院检查和治疗,这是不是工伤保险
●被送去医院
●上班受伤去医院检查费用谁出
●工作中查出病情算工伤吗
●在工作中,被送往医院检查和治疗,这是不是工伤事故
●在工作中,被送往医院检查和治疗,这是不是工伤保险赔偿
来源：临律-工作车上乘员受伤是工伤吗，上班途中公交车受伤算工伤吗