一、怎么去工伤部门申请鉴定
工伤鉴定申请流程如下：
（一）申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备材料
1. 工伤认定申请表，该表可在工伤部门领取或在其官方网站下载。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局工伤科），工伤部门收到申请后会进行审核，根据实际情况作出工伤认定决定。
二、怎么去工伤保险申请工伤工资
申请工伤工资（停工留薪期工资）一般需要以下步骤：
（一）确认工伤认定
1. 首先要确保已经完成工伤认定程序。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
（二）确定停工留薪期
1. 停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录来确定。这一期间职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。
2. 特殊情况如需延长停工留薪期，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
（三）申请工伤工资
1. 准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历资料等。
2. 向用人单位提出支付停工留薪期工资的要求。按照规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤工资。
三、怎么申报工伤
申报工伤一般按以下流程进行：
（一）申报时间
1. 单位申报时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申报材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）申报受理部门
一般是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定工作。
申报人按上述要求准备好材料并在规定时间内提交给受理部门后，相关部门会进行审核认定，根据调查结果确定是否属于工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●怎么去工伤部门申请鉴定材料
●怎么去工伤部门申请鉴定证明
●怎么办工伤鉴定
●如何去申请工伤鉴定
●向哪个部门申请工伤鉴定
●如何去工伤鉴定
●怎么申请工伤鉴定?
●怎么去工伤部门申请鉴定证明
●工伤鉴定如何申请
●工伤鉴定怎样申请
●工伤保险待遇怎么申请
●怎样才能拿到工伤保险金
●怎么走工伤保险
●工伤保险的申请步骤
●怎么办工伤保险赔偿
●申请工伤保险待遇程序
●如何上工伤保险
●工伤保险怎么拿
●工伤保险怎么申领
●如何走工伤保险流程
来源：中国法院网-怎么申报工伤，怎么申报工伤事故认定