一、工伤鉴定伤残9级按什么标准赔偿
工伤鉴定为伤残9级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，一次性伤残就业补助金。在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付等相关待遇。
二、工伤鉴定八级赔偿标准是多少
工伤鉴定为八级的赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
三是其他费用。还可享有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费根据实际治疗所需费用凭票据报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。总之，八级工伤赔偿需结合具体情况和当地规定来确定最终赔偿数额。
三、工伤9级保险公司应该赔多少
工伤九级的赔偿并非仅由保险公司承担，而是涉及多方面的赔偿主体与赔偿项目，具体赔偿数额需结合实际情况确定。
从工伤保险基金支付的赔偿项目及标准来看：一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
用人单位需支付的赔偿项目主要是一次性伤残就业补助金，同样，其具体标准由各地自行规定。
此外，在工伤治疗期间，还涉及停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
例如，某职工月工资5000元，其一次性伤残补助金为45000元（5000×9），再加上当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，构成总的赔偿数额。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定伤残9级按什么标准赔偿的
●工伤伤残鉴定9级能赔多少钱
●工伤鉴定9级能赔多少钱2019
●工伤鉴定9级怎么赔付
●工伤伤残鉴定九级赔偿标准2021
●工伤鉴定9级鉴定标准
●工伤鉴定9级伤残赔偿多少
●工伤伤残鉴定9级能赔多少钱
●工伤鉴定伤残九级
●工伤鉴定9级严重吗
●工伤鉴定八级赔偿标准是多少个月
●工伤鉴定8级赔偿标准
●工伤伤残鉴定八级能赔多少钱
●工伤鉴定八级标准是什么
●8级工伤鉴定
●工伤鉴定八级赔偿标准2021
●工伤鉴定八级赔偿多少钱
●工伤鉴定八级一共能赔偿多少钱
●工伤鉴定八级怎么赔偿
●工伤鉴定为八级大概赔偿多少
来源：中国法院网-工伤9级保险公司应该赔多少，工伤九级保险赔需要多少万 越准确越好