一、工伤评十级后下一步怎么办
工伤评定为十级后，有以下主要步骤：
一是领取一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是考虑是否与用人单位解除或终止劳动关系。若选择继续留在单位工作，可享受相应工伤待遇，单位需安排合适工作，且后续若旧伤复发，仍可享受工伤医疗待遇等。
三是若决定与用人单位解除或终止劳动关系，除一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由各省级人民政府规定。
此外，要注意在规定时间内办理相关手续，准备好所需材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以顺利获得相应赔偿。
二、吐鲁番市十级工伤能赔多少
吐鲁番市十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几个赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由新疆维吾尔自治区人民政府规定。通常这两项补助金会结合当地的职工月平均工资等因素来计算。
3.医疗费：按实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.住院伙食补助费：按照吐鲁番市当地规定标准发放，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
需注意，准确的赔偿数额需结合工伤职工的实际工资、治疗花费、停工留薪期时长等具体情况，通过法定标准计算得出，建议咨询当地社保部门或专业法律人士获取精确结果。
三、超载无证驾驶能算工伤么
超载无证驾驶一般不能认定为工伤。具体分析如下：
一是从工伤认定的法定情形来看，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而超载且无证驾驶的行为，明显违反了交通法规，通常在交通事故责任认定中，会被认定为承担主要责任甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。
二是从立法目的和社会公平角度出发，工伤认定制度旨在保障职工因工作原因受到的合理伤害能够得到相应补偿和救助。超载无证驾驶是严重的违法行为，对公共安全造成较大威胁。若将这种因自身严重违法导致的伤害认定为工伤，不仅违背了法律的引导作用，也不利于维护社会公共利益和公平正义。
所以，在通常情况下，超载无证驾驶不能算作工伤。
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来源：头条-超载无证驾驶能算工伤么，无证驾驶超载货车受什么处罚