一、工伤鉴定需要单位盖什么公章
工伤鉴定通常需要单位加盖的是单位行政公章。
单位行政公章是单位对外行使权力、承担责任的法定印鉴，具有最高的法律效力和证明效力。在工伤鉴定相关材料上加盖行政公章，表明单位对材料内容的认可与确认。
在实践中，不同地区的社会保险行政部门或劳动能力鉴定机构可能存在一定差异要求。但绝大多数情况下，行政公章是满足工伤鉴定材料盖章需求的。
比如在工伤认定申请表上，单位加盖行政公章，意味着单位承认职工所受伤害可能属于工伤情形，愿意配合后续的鉴定流程；在一些证明职工工作岗位、工作时间等相关材料上盖章，也是以行政公章来证实材料真实性。
为确保顺利进行工伤鉴定，建议提前与当地鉴定机构或社保部门沟通，确认其对于盖章的具体要求，避免因盖章问题影响鉴定进程。
二、工伤二次手术有护工费吗
工伤二次手术通常是有护工费的，具体情况需根据相关法律法规和实际情形判断。
一方面，若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，且二次手术期间生活确实不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
另一方面，若单位未为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，相应的护工费用应由用人单位承担。职工应保留好与护工相关的费用凭证，如护理费发票等，以便后续向相关责任方主张权利。
此外，若职工与用人单位就护工费等工伤待遇协商不成，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼等合法途径解决纠纷，维护自身合法权益。
三、工伤劳动鉴定后如何申请赔偿
工伤劳动鉴定后申请赔偿，可按以下步骤进行：
首先，确认用人单位是否已缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位应在收到劳动能力鉴定结论后，及时向社会保险经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤职工身份证明等相关材料，申请工伤保险待遇支付。
其次，若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。工伤职工可与用人单位就赔偿事宜进行协商，协商内容包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项法定赔偿项目及具体赔偿金额。
若协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁维护自身权益。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料，请求裁决用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在整个申请赔偿过程中，工伤职工务必妥善保存好相关证据，如医疗费用票据、诊断证明、劳动合同、工资流水等，以便在需要时能有力支持自身诉求。
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