一、工伤出院后还有陪护费和营养费吗
工伤出院后可能有陪护费和营养费。
（一）陪护费方面
1. 如果工伤职工仍然生活不能自理，需要他人护理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，那么会有护理费。护理费根据护理依赖程度等因素确定相应的支付标准。例如，完全生活不能自理、大部分生活不能自理或者部分生活不能自理，对应的护理费支付标准有所不同。
2. 护理期限会根据实际情况确定，一般以医疗机构的意见或者鉴定机构的意见为准。
（二）营养费方面
虽然工伤保险条例没有明确规定营养费这一项目，但如果工伤职工存在特殊的营养需求，比如因工伤导致身体严重受损，在治疗期间或康复期间经医疗机构出具证明需要加强营养的，在一些地区的司法实践中，会支持合理的营养费用要求。不过这可能需要结合具体的案件情况以及当地的司法政策来判定。
二、工伤出院后公司不管怎么办
如果工伤出院后公司不管，可以通过以下方式解决：
（一）收集证据
1. 收集与工伤相关的一切证据，包括医院的诊断证明、病历、检查报告、缴费单据等，这些是证明工伤事实和治疗情况的关键材料。
2. 保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与公司存在劳动关系。
（二）与公司协商沟通
尝试再次与公司进行理性的协商，明确指出公司有责任按照工伤相关规定处理后续事宜，如支付工伤待遇、安排适当的工作岗位等，并记录协商过程。
（三）申请劳动仲裁
如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁申请中，要求公司承担应有的工伤责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等（如果构成伤残）。仲裁机构会依据双方提供的证据进行裁决。
（四）寻求法律帮助
可以向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务；也可以自行聘请律师，向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、工伤出院后还有陪护费吗
工伤出院后是否还有陪护费，需要根据具体情况判断。
如果工伤职工仍然需要护理，是可以有陪护费的。一般存在以下情形：
1. 工伤职工在出院后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2. 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述费用由用人单位承担。
所以，不能简单地判定工伤出院后就没有陪护费，而是要依据职工的实际护理需求以及相关的鉴定结果来确定。
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来源：头条-工伤出院后还有陪护费吗，工伤出院后还有陪护费吗