一、手工伤关节脱臼怎么赔偿
如果因工伤导致关节脱臼，赔偿通常涉及以下方面：
（一）医疗费用
1. 所有因治疗关节脱臼产生的合理医疗花费，包括急救、复位、后续复查等费用，都应由工伤保险基金或用人单位支付（若单位未依法缴纳工伤保险则由单位承担）。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因关节脱臼需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 如果脱臼导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残待遇
1. 待关节脱臼治疗稳定后，如果影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，按照相应等级享受一次性伤残补助金等伤残待遇，补助金由工伤保险基金支付（未参保则由单位支付）。
二、工伤导致手截肢赔偿多少
工伤导致手截肢的赔偿金额受多种因素影响。
（一）医疗费
根据实际产生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费等，以医院出具的正式票据为准。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
（三）伤残津贴
如果经过劳动能力鉴定确定伤残等级，伤残津贴按照相应等级计算。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等，并且按月支付。
（四）一次性伤残补助金
不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同，比如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要护理的，根据生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
（六）辅助器具费
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
具体赔偿数额需依据实际情况进行详细计算。
三、企业视同工伤怎么赔偿
企业职工视同工伤的赔偿主要有以下方面：
（一）医疗救治相关费用
1. 医疗费，按照实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地规定标准支付。
3. 交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残相关待遇
如果职工经鉴定存在伤残等级：
1. 一次性伤残补助金，根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付相应月数的本人工资。
2. 一至四级伤残职工的伤残津贴，由工伤保险基金按月支付。
3. 五至十级伤残职工在解除或终止劳动合同时，可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，视同工伤的赔偿大多由工伤保险基金支付，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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