一、猝死工伤可以赔偿多少
猝死工伤赔偿的规定如下：
首先，丧葬补助金按照所在地区上一年度职工月平均工资的6倍发放。
其次，对死者的亲属给予抚恤金。如果死者有配偶，那么配偶可以获得40%的抚恤金；如果还有其他亲属，那么其他亲属可以获得30%的抚恤金；如果死者是孤寡老人或孤儿，那么抚恤金会在此基础上增加10%。
最后，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤9级赔偿多少
依据法律条款，九级工伤可得如下赔偿：一次性伤残补助金，根据九级伤残的程度，给予9个月本人工资作为补偿；二是工伤医疗补助金，同样基于工资，给付2个月的工资；三是就业补助金，同样可享受到8个月的个人工资；四是交通食宿费，若是到非统筹地区治病，所产生的交通及住宿费，将由政府给予规定补贴；五是康复治疗费用，必须去与其签有服务协议的医院，并且须按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准支付；六是在康复期间，工资福利不变，但最长不超24个月。
三、安全问题工伤怎么赔偿
工伤赔偿项目主要包括以下几种：
1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，可以由工伤保险基金支付。
2.医疗康复费：治疗工伤的费用和康复费用也由工伤保险基金支付。
3.伤残补助金和津贴：一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，这些钱也会发放到职工手中。
4.鉴定费：劳动能力鉴定费同样由工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付。
6.一次性医疗补助金：如果终止或者解除劳动合同时，工伤职工应当享受的一次性医疗补助金，也将由工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●猝死工伤可以赔偿多少钱一个月
●猝死工伤赔偿多少钱
●猝死工伤能赔多少
●猝死工伤能赔多少
●猝死的工伤认定
●猝死工伤鉴定标准
●猝死工伤鉴定标准
●猝死工伤赔偿多少钱
●猝死的工伤赔偿
●猝死 工伤
●工伤9级赔偿多少钱
●工伤9级赔偿多少个月工资
●工伤9级赔偿多少合适
●工伤9级赔偿多少钱怎么算
●工伤9级赔偿多少金额
●工伤9级赔偿多少钱2023年
●工伤9级赔偿多少钱浙江省
●工伤9级赔偿标准
●工伤十级赔偿多少
●工伤9级赔偿了135000
来源：临律-安全问题工伤怎么赔偿，工伤安全事故责任划分