一、工伤手中指末节骨折几级伤残
工伤中手指末节骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般来说，单纯的手指末节骨折，未涉及功能严重障碍等复杂情况，有可能被评定为十级伤残。
十级伤残在工伤评定标准中，涵盖了一些对身体器官或肢体功能有一定影响但相对较轻的损伤情形。不过，若手指末节骨折伴有严重的并发症，如骨折畸形愈合导致手指活动明显受限，或对日常生活及工作产生较大影响，可能被评定为更高等级的伤残。
劳动能力鉴定要依据详细的病历资料、受伤情况及恢复状况等多方面因素综合判断。鉴定过程会考虑手指的屈伸功能、握力变化等具体指标。通常由专门的劳动能力鉴定委员会组织专家，按照统一的标准进行评定。当事人应及时申请劳动能力鉴定，以确定准确的伤残等级并依法获取相应的工伤赔偿待遇。
二、工伤中指头骨折了怎么赔偿
工伤中指头骨折的赔偿，需按以下步骤确定：
首先，申请工伤认定。应在规定时间内，由用人单位或劳动者及其近亲属向社会保险行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定该伤害属于工伤。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会根据具体伤情，依据相关标准评定伤残等级。指头骨折一般可能评为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、药费、住院费等。
2.停工留薪期工资：在治疗和休息期间，用人单位需按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月。
3.一次性伤残补助金：若评定为十级伤残，为7个月的本人工资。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动者可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
三、工伤手指受伤怎样赔偿
工伤手指受伤赔偿需依具体情况而定。
首先是认定环节，应在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否属于工伤。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定手指受伤的伤残等级。
赔偿项目一般包含：一是医疗费，凭医疗机构的正规票据，实报实销。二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，单位按正常出勤支付工资福利待遇。三是护理费，生活不能自理且需护理的，按相关标准支付。
若有伤残等级，还会有相应赔偿。比如，十级伤残有一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。九级伤残一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，赔偿待遇随伤残等级提高而增加。
单位为职工缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部赔偿由单位承担。
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