一、工伤右手上臂七级伤残赔偿标准
工伤右手上臂七级伤残的赔偿标准涉及多个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会因经济发展等因素有所差异。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
二、煤矿工人工伤10级赔偿标准
煤矿工人工伤10级赔偿标准如下：
三、工伤私了后还可以报销吗多少钱
工伤私了后是否还能报销及报销金额问题，需视具体情况而定。
首先，关于能否报销。若工伤私了时，用人单位与劳动者就赔偿事宜达成一致且私了协议已履行，但未涉及工伤保险报销事宜，同时该工伤已依法认定且符合工伤保险报销范围，那么通常仍可进行报销。不过，若私了协议中明确包含了放弃工伤保险报销权利等类似条款，该条款可能因违反法律强制性规定而无效，劳动者依然有主张报销的权利。
其次，报销金额方面。工伤保险报销金额依据工伤保险政策及实际发生的符合报销范围的费用确定。一般涵盖医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用）、康复费用、辅助器具配置费用等。具体金额需根据实际就医情况、治疗花费等详细核算，不同地区的报销标准和比例也可能存在差异 。建议及时向当地社保部门咨询了解准确信息，以维护自身合法权益。
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